Comment réduire le stress de ses employés

11 Juin
2013
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Est-ce que vos salariés sont démotivés, stressés ou fatigués ? La cause est peut-être liée à un excès de stress. Afin de résoudre ce problème, la première chose consiste à identifier les sources de stress et à agir. Nous allons donc vous proposer diverses solutions, afin de réduire le stress sur le lieu du travail.

Les causes responsables en lien avec l’apparition du stress au travail sont multiples : surcharge de travail, peu d’autonomie et de reconnaissance, mauvaise gestion des conflits entres collègues, le déséquilibre travail-vie personnelle, etc. Comment gérer et résoudre ce problème ?

Réduire le stress au travail – quelques solutions

Voilà quelques solutions :

  • La première mesure permettant de réduire le stress consiste à assurer à vos employés un environnement de travail adéquat. Le climat sur le lieu du travail est primordial. Pour être efficace, vos collaborateurs ont besoin d’un bon éclairage et d’un milieu tranquille, sans bruits. De plus, n’hésitez pas à offrir à vos employés des horaires flexibles et évitez de les surveiller exagérément. Ainsi, ils gagneront en autonomie, deviendront responsables et seront plus détendus ;
  • Définissez clairement le rôle et la responsabilité de chaque employé ;
  • Appréciez vos salariés à leur juste valeur. Il est primordial qu’ils se sentent appréciés pour le travail qu’ils viennent d’accomplir. L’augmentation de salaire et la promotion sont également des gestes de reconnaissance et de motivation qui apporteront une hausse de la productivité pour votre entreprise ;
  • Offrez de bons outils à vos salariés. Afin qu’ils accomplissent leurs tâches et qu’ils soient performants, les employés doivent être informés des dernières nouveautés dans leur domaine et doivent avoir accès aux outils de travail adéquats ;
  • Assurez l’existence d’une culture de santé et de sécurité au travail ;

Pour réussir à réduire le stress de ses employés et les sources de stress sur le lieu du travail, il faut prendre quelques mesures simples. Les résultats seront bénéfiques autant pour les employeurs que pour les employés. Les salariés seront contents et auront un état d’esprit sain et détendu et la productivité et le chiffre d’affaires de l’entreprise augmenteront.

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